Vés al contingut (premeu Retorn)

Introducció

Són nombrosos els processos en els quals el professorat i personal investigador ha de presentar el seu CV: 

  • acreditació del professorat i personal investigador,
  • convocatòries d’ajuts i projectes,
  • incentius retributius (complement addicional de docència, trams de recerca, etc.),
  • valoracions de la pròpia institució (punts PAR), etc.

 

L’elaboració del CV suposa una tasca molt feixuga pel personal atès que cada institució exigeix un format propi i a més no facilita el reaprofitament de les dades d’altres formats.

Aquesta tasca es veu incrementada amb l’exigència de facilitar indicis de qualitat de cada una de les activitats presents al CV. Els indicis de qualitat es poden definir com aquelles evidències externes a la pròpia activitat que en reconeixen la seva vàlua. Per a un article en revista pot ser la presència de la revista en una base de dades com el JCR Science Edition o el nombre de cites que ha rebut l’article.

 

En aquest apartat inclourem informació sobre els diversos processos d'avaluació de l'activitat acadèmica tant interns com externs a la UPC i per als quals DRAC dóna suport aportant el currículum o activitats: punts PAR, règim de dedicació del professorat, complement addicional de docència, trams de recerca (CNEAI), projectes del Plan Nacional (MICINN), etc.